河北省将实行幼儿教师准入制

      目前，很多幼儿园教师的素质与幼儿家长的期望相去甚远，幼儿园教育质量远远落后于家长的需求。《关于大力发展学前教育的若干意见》中专门就幼儿教师队伍培养与建设进行部署。

幼儿教师凡进必考

　　河北省将结合本地实际，合理确定师生比，核定公办幼儿园教职工编制，逐步配齐幼儿园教职工；完善补充机制，保证幼儿教师队伍的稳定。落实国家幼儿教师专业标准，实施资格准入制度，坚持公开招录凡进必考。经培训合格后转入学前教育的中小学教师，其公办身份不变。

　　在待遇方面，幼儿园公办教职工工资由政府全额保障，纳入事业单位社会保障序列。民办幼儿园教职工工资待遇及社会保险由举办者依法保障，有条件的地区财政予以补贴。建立幼儿教师专业技术职称系列，制定评聘办法和标准。对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的幼儿教师，按国家规定实行工资倾斜政策，可通过设立津贴补贴等方式给予奖励。

重点建设3至5所幼教学校

　　在幼教培养方面，将根据基本普及学前教育对师资的需求，制定学前教育师资培养和培训规划。建设好3至5所幼儿师范专科学校，完善初中毕业起点的五年制学前教育专科学历教师的培养模式。鼓励专科以上应届非学前教育专业高校毕业生通过学前教育专业培训，取得幼儿教师资格证，充实到幼儿教师队伍。采取入编、补贴、奖励等措施鼓励和吸引高校毕业生到农村幼儿园任教。

幼儿园园长纳入中小学校长培训体系

　　我省将建立幼儿园园长、教师每5年一周期的全员轮训制度。幼儿园园长培训纳入中小学校长培训体系，幼儿教师培训纳入教师继续教育计划。从农村中小学教师转岗进入幼儿园的教师，必须先培训再上岗。加强对幼儿教师培训机构资质和质量的监管，鼓励城镇幼儿教师到农村幼儿园指导带教。

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