温州招聘会:所有教师实行五险一金制,最低年薪40000元

    近年来，我市幼教就业人才紧俏，今年温大学前教育本科专业将从目前的40人扩招到80人左右，学前教育初中起点五年一贯制专科从100人扩招到140人左右。

　　学校

　　扩招以满足需求

　　当天上午9时30分，2010届温州大学学前教育专科毕业生的近30分钟群舞、声乐、器乐才艺表演拉开了招聘序幕。

　　“随着国家对学前教育的重视，公办园纷纷走向集团化办学，而民办园也如雨后春笋般兴起壮大，因此对幼教人才的需求量非常大。去年我们举办的幼教人才专场招聘会上，来自温州地区近30家公办幼儿园和省示范幼儿园提供了200多个幼教就业岗位，而我们只有130多名幼教毕业生，供不应求。这几年，学校一直在加大培养力度，2008年创办了学前教育本科专业，今年又紧急扩招，招生规模将从目前的40人扩招到80人左右，而学前教育初中起点五年一贯制专科也将从现在的100人扩招到140人左右。”温州大学教师教育学院党总支副书记嵇小怡表示，由于人才培养的时限关系，预计接下来二三年时间内我市的幼教人才市场仍较紧缺。

　　嵇小怡透露，随着我市民办幼儿教育的快速发展，温大也积极引导毕业生到民办幼儿园就业。根据去年底召开的温州市学前教育工作会议精神，各县(市、区)的乡镇中心幼儿园至少要配备1名有编制的学前教育教师，同时以购买服务的方式给予每所民办乡镇中心幼儿园至少2名公办教师的支持。这意味着，今年将有部分学前教育毕业生带着公办教师的身份进入民办幼儿园工作。

　　公办园

　　教育局介入分配

　　与往年不同的是，今年的招聘会上多了教育局相关部门负责人的身影。有别于往年学生直接与公办幼儿园达成就业意向，今年学生如果应聘鹿城区公办幼儿园，必须要填写一份由教育局提供的就业推荐表，两周后经教育局统一考核通过后再分配到学生意向的公办幼儿园。

　　“近几年幼教事业不断发展，各大公办幼儿园都需要一定数量的幼教人才，今年就采取教育部门介入分配的方法，以平衡师资。”鹿城区教育局政工科科长毛绍平介绍说。目前我市共有幼儿园1567所，其中公办幼儿园55所，事业编制幼儿教师1228名，仅市区就缺编377人，幼教人才市场呈紧缺的供不应求态势。

　　“目前优质的教育资源比较稀缺，幼教专业毕业生大多能满足我们公办园的需求，但是一些民办园就不好说了。今年温大扩招，将对缓解幼教市场人才稀缺的现状起到一定的作用。”温州市第六幼儿园邓慧敏园长透露说。

　　民办园　　为揽人才出高薪

　　招聘大厅内，一家名为瑞安安阳中心幼儿园的摊位，为了吸引应聘者，开出了“所有教师实行五险一金制，最低年薪40000元”的诱人条件。

　　“今年温大20位瑞安生源的毕业生都已向我们投了简历。”该园董事长徐元旦乐呵呵道，一般的民办幼儿园月薪大概在1800元左右，而该园为了吸引人才，不惜开出高薪。“很多毕业生都不愿来民办幼儿园，一部分原因是待遇不高，还有一部分原因是民办幼儿园的老师面临发展问题。如何打造优秀的教师梯队对幼儿园的发展极为重要。温大的幼教专业学生相对来说比较优秀，只要他们愿意来，我们都会花大代价欢迎他们。”

　　学生

　　“就业肯定没问题”

　　“我们学姐们就业都挺好的，我想今年也不例外。以前实习过的幼儿园还在喊我过去呢。”作为学前教育专业唯一一名男生陈继固说。

　　“幼教工作的流动性还是挺大的，扩招是一种很好的人才补充。”应届毕业生周谢微说，“前几届学姐她们很多都是工作几年后就辞职嫁人或者是自己去开舞蹈、美术等各类培训班了。”

　　“学前教育作为一个相对新兴的专业，随着家长学前教育理念的增强而备受关注。”2009学前教育本科学生姚刘芳说，学校的扩招，不仅仅是对温州地区，更是对浙江省内幼教人才的一个补充。“有别于专科面向温州地区招生，学前教育本科是面向浙江省的。像我们班现在40个学生中，温州本地的只有6个，其余的都是浙江省内其他地区的，毕业后他们大部分将是回家工作。”

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