全面落实青年教师培养计划

近几年，唐山完小教师队伍越来越年轻化，为了促进青年教师的快速成长，落实青年教师的培养计划，校领导努力为教师们创造宽松的学习氛围，充分发挥骨干教师、优秀青年教师的带头作用及年轻教师的主观能动性，开展了积极有效的“拜师”活动。

工作三年以内的年轻教师与镇优秀教师、骨干教师结对，每对师徒都制定了切实可行的计划，做到每天一交流，每周一小结，每月一评议，通过互相观摩、自评互评、集体质疑、反复实践，年轻教师的思想水平和业务能力在短时间内有了较快的发展并逐渐开始参与教科研课题。

年轻老师与优秀教师从“牵着手”到“手拉手”，实现了第一阶段的目标。下一阶段，唐山完小将“放开手”，给年轻老师更多的机会，为她们提供展示的平台，继续完善实施有效的师徒指导计划，促进年轻教师的成长。

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