萧山区瓜沥镇幼儿园： 激活用人机制 实现工作高效

 

为进一步推进管理体制改革，激活教师责任意识、服务意识、质量意识，瓜沥幼儿园于8月25日下午按照自愿申报、竞聘演讲、民主测评、组织考核、结果公示等程序进行三长竞聘上岗活动。

通过前期的宣传发动，吸引了一批具有较强的协调、沟通、统筹安排年段事务工作能力的老教师；和有研究激情、教育思想的骨干教师或有潜力的年轻教师的踊跃报名。

此次竞聘共有岗位12个，分别是大中小年段组长3名，大中小教研组长3名，美术特色组长6名。

参与竞聘的老师对本次活动都做了精心准备，分别从自身优势以及对自己工作的进行了综述，陈述了自己对竞聘岗位的真知灼见，畅谈对今后工作的设想；不管能否竞聘成功，都将一如既往地为园所的发展出谋划策，贡献一份力量。

冯建美副园长在总结时说，不管今天竞聘的是什么岗位，但是每一位参加竞聘的老师那种挑战自我、勇于担当的精神值得大家学习。

范晓红园长做精彩点评：首先感谢积极参与竞聘的老师们，同时她说：一是通过组织管理结构的调整，让大规模幼儿园通过权限下移，来体现工作的高效与实效；二是让管理更具针对性、专业性，让年段组长干好事务工作，并且使事务工作的解决更为合理；让教研组长做好教研工作，使教研工作的开展更为专业；让特色组长做好特色研究与实践；三是为不同年龄、不同特长、不同个性的教师搭建成长的平台。

三长竞聘活动为广大教师提供了一个施展才能、脱颖而出的平台，同时也是幼儿园激活用人机制的一个新举措。相信瓜沥幼儿园新一届的年段组长、教研组长、特色组长，一定能带领好组员，推动幼儿园的各项工作顺利开展。