萧山区瓜沥二幼：新教师入职谈话为“职业生涯”导航

 

职初阶段是其职业的关键时期，新教师入园后往往拥有满腔热情同时又有些茫然，这直接会影响着新教师今后的成长，同时对幼儿园的发展也产生一定的影响。新教师就犹如新入园的孩子一样，在体验初为人师的喜悦与自豪之余，许多问题、困惑也常伴随着他们，使她们变的焦虑重重，不知所措，似乎也患上了“入园焦虑症”。针对这一情况，萧山区瓜沥镇第二幼儿园在9月11日对本学期新加入团队的4名新教师开展了“新教师入职谈话”活动，为其尽快适应新环境导航。

本次培训由保教主任马老师主持。马老师首先向各位新教师介绍了幼儿园的发展历史、环境建设、园本特色，让新教师对幼儿园加深了解。然后，马老师从制度文化和园本课程文化入手，细细讲解了幼儿园的各项规章制度以及二幼教师各项岗位职责，以及幼儿园保教常规业务工作的开展进行了细致的介绍。接着，新老师们还互相交流了自己在入园一个多星期的时间里的一些感想，并将自己遇到的问题和困惑提了出来，马老师一一为她们进行解惑和引领，并且像一位大姐姐一样地告诉老师们：做为一名新教师一定要积极努力，虽然说能力很重要，但谦虚、好学的态度不能少，多请教、多学习、也是成长道路上必不可少的力量，这些发自内心、语重心长的话让老师们倍感温暖。

最后马老师和四位新教师一起学习了《幼儿园教师专业标准》，嘱咐老师们时刻谨记16字基本理念“师德为先”、“幼儿为本”、“能力为重”、“终身学习”，相信积极的态度、勤奋的工作，一定能成为一名孩子爱、家长敬的好老师。

瓜沥二幼一直以来非常重视教师发展和教师专业成长，在对不同层面的教师培养工程上都有不同的模式和方法。如：为新入园教师开辟各种交流、成长平台，入职谈话只是二幼新教师成长的起步，接下来还会有月座谈会、教学指导、亮相课、师徒结对等等活动在等着她们，正如四位新老师所说，能来二幼我们很幸运也很幸福。就让我们多一些鼓励、多一分赞赏，使新教师多一份信心，多一点勇气，快一些成长。